Strefa video

Jesteś tutaj: Start / Doradztwo zawodowe

Doradztwo zawodowe

 

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWO- BUDOWLANYCH W CZĘSTOCHOWIE 

 

 

 

UWAGA MATURZYŚCI !!!

 

Maturzystom, którzy pomyślnie zdadzą egzaminy maturalne i planują podjęcie studiów na uczelniach wyższych, polecamy skorzystanie z wyszukiwarki : www.wybierzstudia.gov.pl.

 

Znajdziecie tam adresy uczelni wyższych, wykazy kierunków studiów, zasady rekrutacji, a także wiele cennych informacji dla przyszłych studentów.

 

UCZNIOM I ICH RODZICOM POLECAMY KORZYSTANIE ZE STRONY INTERNETOWEJ CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ W CZĘSTOCHOWIE : ciz.ids.czest.pl

 

Natomiast dla tych, którzy będą poszukiwać pracy, kilka cennych rad na temat skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej :

 

  • Należy przybyć 10 – 15 minut przed czasem

  • Obowiązuje schludny wygląd

  • Unikamy złego wyrażania się o byłym pracodawcy

  • Oczekujemy na powitanie i wskazanie miejsca przez rozmówcę

  • Starannie odpowiadamy na zadawane pytania

  • Prezentujemy siebie i swoje mocne strony

  • Jesteśmy wiarygodni

  • Mamy wiedzę o firmie, w której zamierzamy pracować

  • Zachowujemy dobre maniery niezależnie od przebiegu rozmowy

 

 

 

A jakich błędów się wystrzegać ?

 

  • Brak wiedzy o firmie, do której aplikujemy

  • Spóźnienie

  • Nieodpowiedni strój, niechlujny wygląd, niewyczyszczone buty

  • Nerwowe zachowania ( np. sprawdzanie telefonu, żucie gumy itp. )

  • Niejasne i pokrętne odpowiedzi

  • Negatywne wypowiedzi na temat byłego pracodawcy

  • Brak pytań do pracodawcy

  • Kłamstwa w CV

  • Zbyt osobisty i poufały styl

  • Brak dodatkowego CV

  • Nieodpowiednia postawa

  • Przeklinanie

 

A oto jeszcze kilka przykładowych pytań, które może usłyszeć kandydat podczas rozmowy kwalifikacyjnej :

 

  • Co mógłby Pan opowiedzieć o sobie ?

  • Z jakiego powodu chce Pan zmienić pracę ?

  • Co było Pana największym sukcesem ?

  • Jakie były Pana największe niepowodzenia ?

  • Czego spodziewa się Pan, pracując u nas ?

  • Jakie są Pana mocne i słabe strony ?

  • Dlaczego Pan uważa, że powinniśmy zatrudnić właśnie Pana ?

  • Jaką rolę pełnił Pan w zespole ?

  • Jak Pan sobie radzi ze stresem ?

  • Co Pan zazwyczaj robi, spotykając się z krytyką swojej pracy lub zachowań ?

  • Co Pan wie o naszej firmie ?

  • Jakie ma Pan hobby ?

  • Proszę wymienić kilka osób, które Pan podziwia i dlaczego ?